リスキリングとは？スキルアップとの違いを簡単に解説

AIの進歩が著しい昨今、あなたはリスキリングに力を注いでいますか？

このように質問されても「リスキリングの意味がわからない」「リスキリングってスキルアップのことでしょ？」という方も少なくないと思います。

終身雇用が崩壊を迎えようとしている今、社会人は日々のリスキリングが勝負の分かれ目になると言っても過言ではありません。

そこで今回は、リスキリングとスキルアップの違いについて解説します。

リスキリングとスキルアップの違いを正しく理解して、自分一人で稼げる力を手に入れましょう。

リスキリングとは

リスキリングとは、現在とは異なる業務に携わることを前提に新しいスキルを学び、自分自身の付加価値を高めることをいいます。

スキルを獲得できたら、新たな部署や人員不足の部署への異動に対応するのが基本の流れとなります。

スキルアップとは

スキルアップとは、現職における業務において、より高度な知識や技術を身につけることをいいます。

なお、スキルアップは英語で「アップスキリング（Upskilling）」とも表現されます。

リスキリングとスキルアップの違い

広い範囲で見た場合、リスキリングはスキルアップの一部です。

しかし、リスキリングとスキルアップには、以下の違いがあります。

• スキルアップの目的
• 対象となるスキルの範囲

スキルアップの目的

リスキリングとスキルアップでは、スキルアップの目的が異なります。

リスキリングの目的は、新しい職場など環境や時代の変化に対応するためのスキルアップ。

一方のスキルアップは、現在の業務における自身のスキルアップを目的としています。

対象となるスキルの範囲

リスキリングとスキルアップでは、対象となるスキルの範囲が異なります。

現在の業務とは異なるスキルを対象とするリスキリングに対し、スキルアップは現在の業務に関係するスキルの習得に限定されます。

このように、リスキリングの対象となるスキルの範囲は、スキルアップのそれに比べて広範囲になる傾向があります。

リスキリングやスキルアップに向き合ってみよう

今回は、リスキリングとスキルアップの違いについて解説しました。

リスキリングとスキルアップは、一見似たような意味で使われがちですが、その意味は大きく異なります。

近年、終身雇用が崩壊しつつある中、個人で稼ぐ力を習得するためには、スキルアップだけでなくリスキリングも欠かせません！

あなたの業務をAIに取られてしまう前に、リスキリングとスキルアップについてしっかり向き合ってみましょう！